Fuente: King 5; Publicada: 22 de mayo a las 12:10 PM
El Departamento de Labor e Industrias dice que los empleadores pueden permitir que los trabajadores se vayan sin máscara o sin distanciamiento social si están completamente vacunados contra COVID-19.
El Departamento de Labor e Industrias del Estado de Washington (L&I) ha publicado una nueva guía para los empleadores con respecto al uso de mascarillas y las vacunas COVID-19 para sus empleados.
Un gran cambio establece que los empleadores deben confirmar que los trabajadores están completamente vacunados y tener la documentación del empleado para presentar a L&I, antes de permitir que el empleado se vaya sin cubrirse la cara.
Los empleadores pueden seguir exigiendo a los empleados que usen máscaras faciales, independientemente de su estado de vacunación, si así lo desean. Y los empleados completamente vacunados que aún deseen usar mascarillas pueden continuar haciéndolo.
Las nuevas pautas de L&I establecen:
1.- Los empleados completamente vacunados no tienen que usar una máscara o distanciarse socialmente en el trabajo, a menos que su empleador o la agencia de salud pública local aún lo requiera.
2. Antes de terminar con los requisitos de máscara y distancia social, los empleadores deben confirmar que los trabajadores están completamente vacunados, haciendo que el trabajador firme un documento que acredite su estado o proporcione un comprobante de vacunación.
3. Los empleadores deben poder demostrar que han verificado el estado de vacunación de los trabajadores que no están enmascarados ni distanciados físicamente. Los métodos de verificación pueden incluir:
Creación de un registro de trabajadores que han verificado que han sido vacunados y la fecha de verificación.
Verificar el estado de vacunación todos los días cuando los trabajadores ingresan al lugar de trabajo.
Marcar la insignia o credencial de un trabajador para demostrar que está vacunado u otros métodos que demuestren que un empleador ha verificado el estado de vacunación del trabajador también puede cumplir con el estándar.
L&I dijo que la documentación aceptable para verificar el estado de la vacuna de un empleado incluye una tarjeta de vacunación de los CDC, una foto de la tarjeta, documentación de un proveedor de atención médica, una certificación firmada del trabajador o documentación del sistema de información de vacunación del estado.
La evidencia del sistema de verificación debe estar disponible para L&I cuando la solicite.
Las nuevas pautas son en respuesta al gobernador Jay Inslee que anunció la semana pasada que el estado seguirá las recomendaciones de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) que establecen que las personas completamente vacunadas ya no necesitan usar máscaras en la mayoría de los entornos interiores y exteriores.
Las personas que no están completamente vacunadas aún deben usar máscaras faciales en todos los espacios públicos. La nueva guía de L&I no cambia las reglas de enmascaramiento para entornos de atención médica como hospitales, atención a largo plazo o consultorios médicos; instalaciones correccionales, refugios para personas sin hogar, escuelas, centros de cuidado infantil o campamentos diurnos.
También sigue vigente una orden federal que requiere máscaras en el transporte público.
